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【光明日報】浙江樂清16條服務人才舉措助力復工復產
發布日期:2020-02-19 瀏覽次數:?? 來源:光明日報 作者:光明日報全媒體記者李慧 通訊員董露露 字體:[ ]

為全面貫徹落實浙江省委一手抓疫情防控、一手抓復工復產的決策部署,近日,浙江省樂清市出臺《關于服務企業人才助力有序復工復產的16條舉措》。從留住人才和招引人才兩方面發力,傾注真情實意、拿出真金白銀,與企業同舟共濟、共克時艱。這16條舉措明確了責任單位和完成時間,適用期限截至疫情解除后3個月。不少企業負責人紛紛表示,這些舉措務實接地氣,助力企業有序復工生產,讓他們吃下定心丸。

留住人才 “一對一”聯系服務

樂清實施企業重點人才“一對一”聯系服務,提前對接E類以上人才回樂時間、線路安排、身體狀況等信息,幫助企業解決遇到的困難和問題。同時,結合“三服務”活動,助企服務干部全覆蓋走訪企業人才,設立樂清市企業人才服務熱線,加強與人才的情感聯絡,及時反饋樂清疫情進展情況,打消人才對樂清疫情的顧慮,積極投身樂清創新創業。

樂清對溫州市級以上企業研發中心的重點人才,鼓勵企業實行“留崗留薪”。對“留崗留薪”人才占企業人才總數70%以上的,經核實本年度給予企業20萬元的“創新券”使用額度。

招引人才 你來樂清我出路費

樂清實施人才“以老帶新”的獎勵政策,延長場地空間扶持時間,加大“人才科技貸”扶持力度。加大企業人才評審傾斜力度。在疫情防控中有貢獻的相關企業,在人才職稱評審中予以名額傾斜,在各類重大人才工程評審中,予以優先推薦。對企業員工返崗率在80%以上的企業(以繳納社保人員名單為準),其技能人才的職業資格認證采取一企一策、特事特辦等方式予以落實。降低企業人才政策門檻,實施人才政策審核兌現同步。

加大企業引才支持力度,樂清支持各類人才招引活動,實施返工和大學生求職路費補貼。疫情解除后,企業出資包車接人才返樂的,以“你來樂清,我出路費”的模式按政府、企業2:1比例共同分擔解決。樂清還將分行業分類別組織企業新入職的技能人才免費開展技能培訓,給予新入職人才就業補貼。

政策暖心 企業發展有信心

俊朗電氣有限公司負責人李志雄告訴記者,企業400個員工,有75%異地員工,疫情解除后,會面臨招工難,這16條舉措可見市委市政府花費了不少心思,滿滿真情,能解決企業復工難的問題,希望疫情解除后,樂清的人才不但能回流,更能新增。

浙江僑泰電力設備有限公司總經理黃肇杰說,公司員工有70%來自外地,這16條舉措的落實,對企業來說非常及時,對于返崗復工和留住人才將起到積極的作用。

浙江捷仕泰電子有限公司員工有近70%來自外地。該公司總經理林錫旭告訴記者,這16條惠企政策的落實,尤其是給樂清中小企業注入強心劑和定心丸。讓人對企業發展,有更美好的信心。

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